Профориентолог
Бондарева Светлана
Бондарева Светлана
- Выбор профессии
- Поиск учебного заведения
- Карьерная траектория
- Самореализация
- Переход в новую профессию
"Найди себе дело по душе и ты не будешь работать ни дня" (Конфуций)
Результаты, которые Вы получите:
- Узнаете свои истинные интересы и способности
- Выберете учебное заведение, где сможете получить хорошее образование
- Найдете профессию в которой будете успешным и востребованным специалистом
- Научитесь развивать свои таланты и найдете им применение
- Осознаете в чем вы по-настоящему сильны, подчеркнете свои достижения
- Найдете для себя новую профессию, которая будет приносить вам радость
- Вернетесь в профессиональную деятельность после долгого перерыва
- Сделаете успешный карьерный переход и увеличите доход
"Каждый человек имеет от рождения таланты, но не каждый о них знает. Задача профориентолога - раскрыть этот ценный дар и показать где его можно применить"
Профориентация для подростков
Курс "Выбор профессии" для подростков (14+)
(4 консультации)
Стоимость: 9000 руб.
Вводная консультация
(15 мин.)
·Знакомимся
·Выявляем ваш запрос
·Обсуждаем условия работы
Консультация 1
(90 мин.)
·Актуализируем ваш запрос
·Составляем план работы
·Проводим анализ жизни, исследуем интересы, хобби, привычки
Консультация 2
(90 мин.)
·Исследуем себя, находим таланты, истинные интересы, жизненные смыслы и ценности
·Изучаем ваш профессиональный тип
Консультация 3
(90 мин.)
·Определяем карьерные роли и мотивацию к будущей профессии
·Выбираем профессиональное направление, в котором вы будете наиболее успешны
·Подбираем профессию по призванию
Консультация 4
(60 мин)
·Подводим итоги
·Получаете подробные рекомендации по поступлению (Вузы, колледжи, рейтинги) и возможностям в будущей профессии (на примере реальных вакансий)
+Заключение в письменном виде
++Полезную информацию о стажировках, Вузах и колледжах по выбранному направлению.
О программе:
Программа включает в себя различные инструменты: интервью, упражнения, кейсы, тесты, карты профессиональных предпочтений.
После каждой консультации вы получаете домашнее задание в виде тестов и опросников. В начале каждой встречи мы обсуждаем промежуточные результаты, и отмечаем изменения на пути к конечной цели.
(15 мин.)
·Знакомимся
·Выявляем ваш запрос
·Обсуждаем условия работы
Консультация 1
(90 мин.)
·Актуализируем ваш запрос
·Составляем план работы
·Проводим анализ жизни, исследуем интересы, хобби, привычки
Консультация 2
(90 мин.)
·Исследуем себя, находим таланты, истинные интересы, жизненные смыслы и ценности
·Изучаем ваш профессиональный тип
Консультация 3
(90 мин.)
·Определяем карьерные роли и мотивацию к будущей профессии
·Выбираем профессиональное направление, в котором вы будете наиболее успешны
·Подбираем профессию по призванию
Консультация 4
(60 мин)
·Подводим итоги
·Получаете подробные рекомендации по поступлению (Вузы, колледжи, рейтинги) и возможностям в будущей профессии (на примере реальных вакансий)
+Заключение в письменном виде
++Полезную информацию о стажировках, Вузах и колледжах по выбранному направлению.
О программе:
Программа включает в себя различные инструменты: интервью, упражнения, кейсы, тесты, карты профессиональных предпочтений.
После каждой консультации вы получаете домашнее задание в виде тестов и опросников. В начале каждой встречи мы обсуждаем промежуточные результаты, и отмечаем изменения на пути к конечной цели.
Консультация для подростков (14+)
(2,5 часа)
Стоимость: 4000 руб.
Вводная консультация
(15 мин.)
·Знакомимся
·Выявляем ваш запрос
·Обсуждаем условия работы
Консультация состоит из 2 блоков
На первой встрече (90 мин.):
·Актуализируем ваш запрос
·Изучим текущую жизненную ситуацию
·Исследуем сферу интересов и способностей
·Узнаем мотивы и карьерные установки
На второй встрече (60 мин.):
·Подберем под вас оптимальное профессиональное направление
·Подведем итоги
+Вы получите: полезную информацию о стажировках, Вузах и колледжах по выбранному направлению.
Дополнительно:
На консультации применяются такие инструменты: интервью, тесты, упражнения на самопознание. После первой консультации вы получаете домашнее задание в виде теста и опросника. В начале второй встречи обсуждаем результаты диагностики и изменения, которые произошли с вами.
(15 мин.)
·Знакомимся
·Выявляем ваш запрос
·Обсуждаем условия работы
Консультация состоит из 2 блоков
На первой встрече (90 мин.):
·Актуализируем ваш запрос
·Изучим текущую жизненную ситуацию
·Исследуем сферу интересов и способностей
·Узнаем мотивы и карьерные установки
На второй встрече (60 мин.):
·Подберем под вас оптимальное профессиональное направление
·Подведем итоги
+Вы получите: полезную информацию о стажировках, Вузах и колледжах по выбранному направлению.
Дополнительно:
На консультации применяются такие инструменты: интервью, тесты, упражнения на самопознание. После первой консультации вы получаете домашнее задание в виде теста и опросника. В начале второй встречи обсуждаем результаты диагностики и изменения, которые произошли с вами.
Профориентация для взрослых
Курс "Выбор профессии" для взрослых 18+
(4 консультации)
Стоимость: 9000 руб.
(4 консультации)
Стоимость: 9000 руб.
Вводная консультация
(15 мин.)
·Знакомимся
·Выявляем ваш запрос
·Обсуждаем условия работы
Консультация 1
(90 мин.)
·Актуализируем ваш запрос
·Составляем план работы
·Проводим анализ жизни, исследуем интересы, хобби, привычки
Консультация 2
(90 мин.)
·Исследуем себя, находим таланты, истинные интересы, жизненные смыслы и ценности
·Изучаем ваш профессиональный тип
Консультация 3
(90 мин.)
·Определяем карьерные роли и мотивацию к будущей профессии
·Выбираем профессиональное направление, в котором вы будете наиболее успешны
·Подбираем профессию по призванию
Консультация 4
(60 мин.)
·Подводим итоги
·Рекомендации по переходу в новую профессию (вы узнаете как использовать уже имеющийся опыт и наработать новые навыки)
Вы получите:
+заключение в письменном виде
++полезные ссылки с обучающими курсами (платными и бесплатными)
О программе:
Программа включает в себя различные инструменты: интервью, упражнения, кейсы, тесты, карты профессиональных предпочтений.
После каждой консультации вы получаете домашнее задание в виде тестов и опросников. В начале каждой встречи мы обсуждаем промежуточные результаты, и отмечаем изменения на пути к конечной цели.
(15 мин.)
·Знакомимся
·Выявляем ваш запрос
·Обсуждаем условия работы
Консультация 1
(90 мин.)
·Актуализируем ваш запрос
·Составляем план работы
·Проводим анализ жизни, исследуем интересы, хобби, привычки
Консультация 2
(90 мин.)
·Исследуем себя, находим таланты, истинные интересы, жизненные смыслы и ценности
·Изучаем ваш профессиональный тип
Консультация 3
(90 мин.)
·Определяем карьерные роли и мотивацию к будущей профессии
·Выбираем профессиональное направление, в котором вы будете наиболее успешны
·Подбираем профессию по призванию
Консультация 4
(60 мин.)
·Подводим итоги
·Рекомендации по переходу в новую профессию (вы узнаете как использовать уже имеющийся опыт и наработать новые навыки)
Вы получите:
+заключение в письменном виде
++полезные ссылки с обучающими курсами (платными и бесплатными)
О программе:
Программа включает в себя различные инструменты: интервью, упражнения, кейсы, тесты, карты профессиональных предпочтений.
После каждой консультации вы получаете домашнее задание в виде тестов и опросников. В начале каждой встречи мы обсуждаем промежуточные результаты, и отмечаем изменения на пути к конечной цели.
Консультация для взрослых 18+
(2,5 часа)
Стоимость: 4000 руб.
(2,5 часа)
Стоимость: 4000 руб.
Вводная консультация
(15 мин.)
·Знакомимся
·Выявляем ваш запрос
·Обсуждаем условия работы
Консультация состоит из 2 блоков
На первой встрече (90 мин.):
·Актуализируем ваш запрос
·Изучим текущую жизненную ситуацию
·Исследуем сферу интересов и способностей
·Узнаем мотивы и карьерные установки
На второй встрече (60 мин.)
·Подберем под вас оптимальное профессиональное направление
·Рассмотрим возможные карьерные переходы
·Подведем итоги
Вы получите:
+анализ рынка труда, по выбранному направлению
+полезные ссылки с курсами по профессиональному развитию
Дополнительно:
На консультации применяются такие инструменты: интервью, тесты, упражнения на самопознание. После первой консультации вы получаете домашнее задание в виде теста и опросника. В начале второй встречи обсуждаем результаты исследования и качественные изменения, которые произошли с вами.
(15 мин.)
·Знакомимся
·Выявляем ваш запрос
·Обсуждаем условия работы
Консультация состоит из 2 блоков
На первой встрече (90 мин.):
·Актуализируем ваш запрос
·Изучим текущую жизненную ситуацию
·Исследуем сферу интересов и способностей
·Узнаем мотивы и карьерные установки
На второй встрече (60 мин.)
·Подберем под вас оптимальное профессиональное направление
·Рассмотрим возможные карьерные переходы
·Подведем итоги
Вы получите:
+анализ рынка труда, по выбранному направлению
+полезные ссылки с курсами по профессиональному развитию
Дополнительно:
На консультации применяются такие инструменты: интервью, тесты, упражнения на самопознание. После первой консультации вы получаете домашнее задание в виде теста и опросника. В начале второй встречи обсуждаем результаты исследования и качественные изменения, которые произошли с вами.
Этапы работы
Заявка на сайте
Вы оставляете свои контакты в специальной форме на сайте, я связываюсь с вами, договариваемся на удобное время для проведения экспресс-консультации.
Экспресс- консультация 15 мин.(бесплатно)
Созваниваемся по телефону или видео связи. Обсуждаем ваш запрос, условия, подбираем оптимальную для вас программу. Назначаем удобное время для дальнейшей работы.
Проведение консультаций
Общаемся в видео - формате на удобной платформе: Яндекс Телемост.
ОБО МНЕ
Меня зовут, Бондарева Светлана, я - дипломированный профориентолог.
Автор профориентационной программы «Мой путь»
-Более 5 лет в HR
Работала в Федеральной компании, численностью более 12.000 человек
Провела более 2500 собеседований, приняла на работу более 500 сотрудников
Получила статус: "Лучший специалист по подбору и работе с персоналом в Приволжском регионе"
-Более 5 лет в образовании
Призер конкурса «Педагог года» в номинации «Педагогический дебют»
Опыт в образовании и HR помогает мне хорошо понимать и тонко чувствовать людей,
видеть глубоко все грани их личности, находить таланты там, где их обычно не замечают.
Мои ценности:
Я с уважением и любовью отношусь к каждому клиенту и его выбору.
Вместе мы раскроем ваши сильные стороны, найдем «скрытые зоны», о которых вы даже не догадываетесь, изучим истинные интересы. Обязательно подчеркнем ваши достижения, поверьте они есть у каждого человека, независимо от того школьник вы или опытный специалист. Вы научитесь делать осознанный выбор профессии и этот навык останется с вами навсегда. Ваш выбор -это и есть самая главная ценность!
Кто мои клиенты?
Подростки ( 14 -17 лет), которые хотят:
-выбрать будущую профессию;
-определиться с поступлением;
-узнать о современных профессиях;
-глубже изучить себя, понять свои интересы и способности.
Взрослые (18+), которые хотят:
-убедиться в правильности выбора;
-найти профессию по призванию;
-сменить направление деятельности;
-узнать о тенденциях рынка труда;
-войти в профессию после перерыва;
-выбрать дополнительное образование.
Почему многие люди не могут найти свое призвание?
Во что мы верим? Какие мифы о профессии существуют?
Статьи
Ценности- это фундаментальные убеждения человека.
Ценности – это те принципы и убеждения, которые определяют, что для нас важно, что мы считаем существенным и ценным в жизни. Эти ориентиры функционируют как внутренний компас, который направляет наши действия, выборы и решения на протяжении всей жизни. Они определяют, что мы считаем правильным или неправильным, что стремимся достичь, и какими хотим быть.
Ценности имеют огромное значение:
они дарят яркое проживание эмоций,
готовы их отстаивать перед другими людьми,
они неисчерпаемы,
их невозможно оставить,
без их реализации человек страдает,
они наполняют жизнь смыслом.
Мы уже рождаемся с определенным набором ценностей. Если они и меняются, то это как правило это связано с глубокой трансформацией личности.
К примеру, у женщин часто происходит переоценка ценностей после рождения детей. У мужчин смена убеждений часто связана с жизненными испытаниями и трудностями.
При выборе профессии ценности зачастую являются определяющим фактором. Так например, человек для которого важно служить людям выбирает для себя преподавание или медицину и реализует свое главное предназначение в жизни. Ценности свободы, творчества, знаний и красоты могут быть реализованы в сферах науки и искусства. Ценности богатства и власти легче всего достичь в бизнесе и политике.
Бывает и так что выбор уже сделан, профессия нравится и способности у человека есть, но ценности не вписываются в деятельность и возникает серьезный внутриличностный конфликт. Врач-гинеколог, для которого самой высшей ценностью является человеческая жизнь, не готов заниматься абортной деятельностью, это противоречит его ценностям. И здесь вопрос часто встает ребром, есть врачи которые идут против системы и смело заявляют о своих убеждениях, но это может создать дополнительные сложности, если предположим человек работает в стационаре. Есть те, кто уходит в частную медицину, и обозначают где та грань, которую они никогда не переступят. Но в любом случае, этот вопрос стоит решать на берегу, когда абитуриент переступает порог медицинского Вуза, он должен себе отдавать отчет, с чем ему придется столкнуться в будущем. И честно ответить себе на вопрос: готов ли он к этому?
А теперь представьте человек, который хочет быть частью команды и поддерживать теплые отношения, работает в лаборатории, где кроме пробирок и оборудования нет никого.
Трудно, даже почти невозможно представить вегана, работающего на мясоперерабатывающем комбинате.
Да и так может случиться, что ориентиры компании могут резко измениться из-за геополитической ситуации.
Представьте, человек патриот своей страны, придерживается традиционных взглядов, но работает в иностранной компании, где ему пытаются навязать чуждые ценности. Я слышала о подобных случаях: люди уходили из зарубежных компаний, когда так остро встал вопрос «гендера», что сотрудникам даже не разрешали поздравлять друг друга 23 февраля и 8 марта. Вопрос ценностей для многих людей принципиальный и важный.
Предлагаю поисследовать эту тему более глубоко каждому из нас..
Какие ценности вы отмечаете у себя? И соответствуют ли они вашей профессии?
Предлагаю провести следующую методику "Работа мечты". Возьмите лист бумаги, разделите его на 2 части.
Ценности – это те принципы и убеждения, которые определяют, что для нас важно, что мы считаем существенным и ценным в жизни. Эти ориентиры функционируют как внутренний компас, который направляет наши действия, выборы и решения на протяжении всей жизни. Они определяют, что мы считаем правильным или неправильным, что стремимся достичь, и какими хотим быть.
Ценности имеют огромное значение:
они дарят яркое проживание эмоций,
готовы их отстаивать перед другими людьми,
они неисчерпаемы,
их невозможно оставить,
без их реализации человек страдает,
они наполняют жизнь смыслом.
Мы уже рождаемся с определенным набором ценностей. Если они и меняются, то это как правило это связано с глубокой трансформацией личности.
К примеру, у женщин часто происходит переоценка ценностей после рождения детей. У мужчин смена убеждений часто связана с жизненными испытаниями и трудностями.
При выборе профессии ценности зачастую являются определяющим фактором. Так например, человек для которого важно служить людям выбирает для себя преподавание или медицину и реализует свое главное предназначение в жизни. Ценности свободы, творчества, знаний и красоты могут быть реализованы в сферах науки и искусства. Ценности богатства и власти легче всего достичь в бизнесе и политике.
Бывает и так что выбор уже сделан, профессия нравится и способности у человека есть, но ценности не вписываются в деятельность и возникает серьезный внутриличностный конфликт. Врач-гинеколог, для которого самой высшей ценностью является человеческая жизнь, не готов заниматься абортной деятельностью, это противоречит его ценностям. И здесь вопрос часто встает ребром, есть врачи которые идут против системы и смело заявляют о своих убеждениях, но это может создать дополнительные сложности, если предположим человек работает в стационаре. Есть те, кто уходит в частную медицину, и обозначают где та грань, которую они никогда не переступят. Но в любом случае, этот вопрос стоит решать на берегу, когда абитуриент переступает порог медицинского Вуза, он должен себе отдавать отчет, с чем ему придется столкнуться в будущем. И честно ответить себе на вопрос: готов ли он к этому?
А теперь представьте человек, который хочет быть частью команды и поддерживать теплые отношения, работает в лаборатории, где кроме пробирок и оборудования нет никого.
Трудно, даже почти невозможно представить вегана, работающего на мясоперерабатывающем комбинате.
Да и так может случиться, что ориентиры компании могут резко измениться из-за геополитической ситуации.
Представьте, человек патриот своей страны, придерживается традиционных взглядов, но работает в иностранной компании, где ему пытаются навязать чуждые ценности. Я слышала о подобных случаях: люди уходили из зарубежных компаний, когда так остро встал вопрос «гендера», что сотрудникам даже не разрешали поздравлять друг друга 23 февраля и 8 марта. Вопрос ценностей для многих людей принципиальный и важный.
Предлагаю поисследовать эту тему более глубоко каждому из нас..
Какие ценности вы отмечаете у себя? И соответствуют ли они вашей профессии?
Предлагаю провести следующую методику "Работа мечты". Возьмите лист бумаги, разделите его на 2 части.
- В первой части перечислите 5-7 качеств работы, на которую Вы не пойдёте ни при каких условиях.
- Во второй 5-7 качеств вашей работы мечты, представьте для себя идеальную деятельность.
- А дальше выделите для себя самые важные жизненные ценности. За основу можно взять классификацию Милтона Рокича.
- Соотнесите все записанные качества и ценности с вашей нынешней или будущей работой.
- Поищите варианты улучшения ситуации, ответьте на вопрос «Как я могу реализовать свои ценности уже сейчас?»
Роль дистанционного обучения растет с каждым днём. Огромное его преимущество - доступность. Находясь в самой отдаленной точки нашей страны или за ее пределами вы можете учиться у лучших экспертов. Университеты, колледжи, онлайн-школы, учебные центры предлагают обучающие программы в онлайн формате на любой вкус и цвет. Но как не ошибиться, и выбрать качественное образование?
Вот несколько критериев:
1.Опыт преподавателей. Обращайте внимание на реальные достижения, а не на совокупный опыт эксперта. Лучше если преподаватель будет практиком с успешными кейсами. Согласитесь довольно странно выглядит ситуация, когда про продвижение в соцсетях рассказывают преподаватели-теоретики, которые сами никогда их не вели!? Или про электронный документооборот вещает эксперт, который в советское время работал с бумажными трудовыми книжками. Парадокс? Тем не менее такое встречается. Если цель вашего обучения- получение конкретных навыков, а не праздное любопытство, уточняйте кто ваши преподаватели!
2. Методология. В обучении обязательно должен быть баланс теории и практики. В соотношении примерно 50:50. Практическая часть включает в себя: домашние задания по каждому разделу с проверкой и комментариями от преподавателя, а также занятия в группах, где будут отрабатываться реальные навыки.
3.Форма подачи материала должна быть доступной, и сочетать разные инструменты (презентации, видео материалы, текстовые лекции, ссылки на дополнительную литературу)
4.Доступ к курсу должен остаться навсегда. Некоторые школы предлагают на год или 6 месяцев. Через год вы все забудете, а возможности вернуться к изученному материалу у вас не будет. Придется покупать новый курс)
5.Наличие собственной образовательной платформы желательно!
6.Сообщество студентов и преподавателей. Общие чаты позволяют обмениваться информацией, делиться мнениями, и находить полезные знакомства, оставаться на связи даже после завершения обучения.
Желаю вам сделать правильный выбор и получить огромную пользу от обучения!
Вот несколько критериев:
1.Опыт преподавателей. Обращайте внимание на реальные достижения, а не на совокупный опыт эксперта. Лучше если преподаватель будет практиком с успешными кейсами. Согласитесь довольно странно выглядит ситуация, когда про продвижение в соцсетях рассказывают преподаватели-теоретики, которые сами никогда их не вели!? Или про электронный документооборот вещает эксперт, который в советское время работал с бумажными трудовыми книжками. Парадокс? Тем не менее такое встречается. Если цель вашего обучения- получение конкретных навыков, а не праздное любопытство, уточняйте кто ваши преподаватели!
2. Методология. В обучении обязательно должен быть баланс теории и практики. В соотношении примерно 50:50. Практическая часть включает в себя: домашние задания по каждому разделу с проверкой и комментариями от преподавателя, а также занятия в группах, где будут отрабатываться реальные навыки.
3.Форма подачи материала должна быть доступной, и сочетать разные инструменты (презентации, видео материалы, текстовые лекции, ссылки на дополнительную литературу)
4.Доступ к курсу должен остаться навсегда. Некоторые школы предлагают на год или 6 месяцев. Через год вы все забудете, а возможности вернуться к изученному материалу у вас не будет. Придется покупать новый курс)
5.Наличие собственной образовательной платформы желательно!
6.Сообщество студентов и преподавателей. Общие чаты позволяют обмениваться информацией, делиться мнениями, и находить полезные знакомства, оставаться на связи даже после завершения обучения.
Желаю вам сделать правильный выбор и получить огромную пользу от обучения!
Вопросы карьеры касаются всех людей. Саrriera означает «бег, жизненный путь или поприще».
Карьера как поприще есть и у женщины, которая все свое время посвящает воспитанию детей, и у волонтера, которой ищет пропавших людей и у репетитора, который преподает иностранные языки онлайн. Каждая из этих активностей может наполнять человека и делать его счастливым.
Хорошую работу человек обычно связывает со стабильностью, безопасностью и уверенностью в завтрашнем дне. Но можно ли в наше время рассчитывать на стабильность хоть в чем-то? Удачное трудоустройство не дает никаких гарантий. В новой реальности мы очень зависимы от политических и экономических факторов. Вспомнить хотя бы «доковидные» времена. Мало кто из нас работал или получал образование онлайн. Сейчас мы знаем, что можно качественно выполнять большинство рабочих обязанностей из дома. Многие люди научились совмещать личное и рабочее пространство, находить баланс и гармонию в своей жизни.
В 20 веке жизненный путь большинства людей состоял из трех частей: образование 👉работа👉пенсия. Продолжительность жизни ненамного превышала пенсионный возраст. Работа часто была связана с одной компанией, на всю жизнь. Старая модель карьеры уже перестала работать.
Продолжительность жизни в 21 веке увеличивается, многие из нас, наверное будут еще работать в 70-80 лет. Конечно, профессии связанные с физическими нагрузками и сложными условиям доступны не всем. Но с приходом цифровых технологий появляется масса возможностей осваивать новые направления и повышать свой профессиональный уровень.
💼Сейчас на пике популярности «портфельная» карьера. Суть ее: человек занимается несколькими видами деятельности. Например, врач работает в государственной клинике и в телемедицине одновременно, а параллельно ведет свой блог. Все это позволяет ему поддерживать комфортный уровень жизни.
Есть и другие формы построения карьеры. Можно расти карьерно в одной или нескольких компаниях - это традиционный путь. В предпринимательство или фриланс можно уйти из найма, и наоборот.
🌏С развитием технологий появляется «глобальная карьера». Например, многие разработчики могут жить в России и работать в международных компаниях, а могут путешествовать и не привязываться к месту жительства.
Мы живем в удивительное время возможностей. Используйте их, стройте свою карьеру, так как хочется вам, учитывая свои интересы и предпочтения.
Карьера как поприще есть и у женщины, которая все свое время посвящает воспитанию детей, и у волонтера, которой ищет пропавших людей и у репетитора, который преподает иностранные языки онлайн. Каждая из этих активностей может наполнять человека и делать его счастливым.
Хорошую работу человек обычно связывает со стабильностью, безопасностью и уверенностью в завтрашнем дне. Но можно ли в наше время рассчитывать на стабильность хоть в чем-то? Удачное трудоустройство не дает никаких гарантий. В новой реальности мы очень зависимы от политических и экономических факторов. Вспомнить хотя бы «доковидные» времена. Мало кто из нас работал или получал образование онлайн. Сейчас мы знаем, что можно качественно выполнять большинство рабочих обязанностей из дома. Многие люди научились совмещать личное и рабочее пространство, находить баланс и гармонию в своей жизни.
В 20 веке жизненный путь большинства людей состоял из трех частей: образование 👉работа👉пенсия. Продолжительность жизни ненамного превышала пенсионный возраст. Работа часто была связана с одной компанией, на всю жизнь. Старая модель карьеры уже перестала работать.
Продолжительность жизни в 21 веке увеличивается, многие из нас, наверное будут еще работать в 70-80 лет. Конечно, профессии связанные с физическими нагрузками и сложными условиям доступны не всем. Но с приходом цифровых технологий появляется масса возможностей осваивать новые направления и повышать свой профессиональный уровень.
💼Сейчас на пике популярности «портфельная» карьера. Суть ее: человек занимается несколькими видами деятельности. Например, врач работает в государственной клинике и в телемедицине одновременно, а параллельно ведет свой блог. Все это позволяет ему поддерживать комфортный уровень жизни.
Есть и другие формы построения карьеры. Можно расти карьерно в одной или нескольких компаниях - это традиционный путь. В предпринимательство или фриланс можно уйти из найма, и наоборот.
🌏С развитием технологий появляется «глобальная карьера». Например, многие разработчики могут жить в России и работать в международных компаниях, а могут путешествовать и не привязываться к месту жительства.
Мы живем в удивительное время возможностей. Используйте их, стройте свою карьеру, так как хочется вам, учитывая свои интересы и предпочтения.
Оставить заявку
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
+7 901 483 53 52
professiy1@yandex.ru
professiy1@yandex.ru
Все фото и видео материалы принадлежат их владельцам и использованы исключительно в целях демонстрации. Пожалуйста, не используйте их в коммерческих целях.
